خواتین کی شرکت اور بااختیار بنانا بنیادی حقوق ہیں.  وہ خواتین کو اس قابل بناتے ہیں کہ وہ اپنی زندگی پر قابو پا سکیں اور معاشرے میں اپنا حصہ ڈال سکیں۔ خواتین کو اکثر امتیازی سلوک اور صنفی عدم مساوات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، کچھ کو ان کے پس منظر یا ذات جیسے عوامل کی وجہ سے متعدد امتیازی سلوک اور اخراج کا سامنا کرنا پڑتا ہے.  یہ مقالہ پیشہ ورانہ تربیت اور پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا، نیشنل سکلز ڈیولپمنٹ کارپوریشن، اور نیشنل سکلز ڈیولپمنٹ مشن جیسے اقدامات کے ذریعے ہنرمندی کی ترقی سے متعلق ہے

محنت اور روزگار کی وزارت نے روزگار اور ہنرمندی کی ترقی کے کئی منصوبے شروع کیے ہیں.  مثال کے طور پر، وزارت کے زیر انتظام علاقائی پیشہ ورانہ تربیتی ادارے اور جدید تربیتی ادارے لڑکیوں کے لیے اساتذہ اور پیشہ ورانہ تربیت کا کام انجام دیتے ہیں.  فارم اور غیر زرعی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے کوئی بھی طریقہ جو دیہی آمدنی کو بڑھاتا ہے اس میں پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیت کو ایک اہم جزو کے طور پر شامل کرنا چاہیے.  ملازمت اور افرادی قوت کے درمیان تعلق ایک مہارت ہے۔ چونکہ خواتین اپنے گھریلو فرائض اور نگہداشت کی ذمہ داریوں کو سنبھالنے کے علاوہ خاندانی ممبران، گزارہ کرنے والے کسانوں، گھریلو مائیکرو بزنس مالکان، یا کم تنخواہ والے موسمی مزدوروں کے طور پر کام کرنے کا زیادہ امکان رکھتی ہیں، اس لیے خواتین کو مردوں کے مقابلے میں اکثر تربیت کی الگ ضرورت ہوتی ہے.  گھریلو پیداوار میں بہتری، خواتین کی ملازمت اور آمدنی کے مواقع، اور پائیدار دیہی ترقی اور معاش کو فروغ دینا سب کا انحصار ہنر کی ترقی پر ہے

خواتین ملک کی کل آبادی کا تقریباً 48 فیصد ہیں.  ہندوستان کے آئین کے مطابق خواتین قانونی شہری ہیں اور انہیں مردوں کے برابر حقوق حاصل ہیں.  پدرانہ معاشرے کی وجہ سے قبولیت کے فقدان کی وجہ سے، ہندوستانی خواتین کو بے پناہ نقصان اٹھانا پڑتا ہے.  بچے خواتین کی وجہ سے پیدا ہوتے ہیں لیکن وہ غذائیت کا شکار اور غیر صحت مند ہوتے ہیں۔ ہندوستانی خواتین میں عمومی طور پر تعلیم کی کمی ہے.  پیشہ ورانہ تربیتی پروگراموں کا مقصد معاشی طور پر پسماندہ خاندانوں کی خواتین کو وہ مہارتیں اور اعتماد دینا ہے جن کی انہیں معاشی اور سماجی آزادی حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔ ہندوستانی معاشرے میں، خواتین کو تاریخی طور پر پسماندہ رکھا گیا ہے اور انہیں ایک محکوم طبقے کی حیثیت سے کم کر دیا گیا ہے.  منصوبوں پر تفصیلی عمل درآمد نہ ہونے کی وجہ سے مقامی کمیونٹیز، خاص طور پر خواتین، سرکاری اسکیموں اور پروگراموں کی پہنچ اور فوائد سے دور رہ گئی ہیں.  خواتین کی معاشی آزادی کی کمی اور ناخواندگی نے انہیں اپنی آزادی میں مکمل طور پر حصہ لینے سے روک دیا ہے.  مسائل کے حل کے لیے خواتین کا رتبہ بلند کرنا ایک ضروری حکمت عملی ہے.  معاشی خود کفالت کے ذریعے خواتین کو بااختیار بنانے اور سماجی، سیاسی اور قانونی مسائل پر بیداری کی اعلیٰ سطح کو متحرک کرنے کے ذریعے کلیدی حیثیت رکھتی ہے.  تولیدی، پیداواری، اور کمیونٹی مینجمنٹ میں خواتین کے متنوع کردار کو پہچاننے اور ان پر زور دینے کی بھی ضرورت ہے.  ان کی محکومی ختم کرنے کے لیے نظام کو نچلی سطح پر مضبوط کرنا چاہیے

علم اور ہنر کسی بھی ملک کی معاشی اور سماجی ترقی کا باعث بنتے ہیں.  اعلی علم اور مہارت کے حامل ممالک عالمگیریت کے چیلنجوں اور مواقع کا زیادہ تیزی اور مؤثر طریقے سے جواب دیتے ہیں.  ہندوستان علم پر مبنی معیشت کی طرف منتقل ہو رہا ہے، اور علم کو مؤثر طریقے سے تخلیق کرنے، بانٹنے اور استعمال کرنے کی اس کی صلاحیت اس کی مسابقتی برتری کا تعین کرے گی

لوگوں یا گروہوں کو انتخاب کرنے کے زیادہ قابل بنانے اور ان انتخاب کو مطلوبہ اعمال اور نتائج میں تبدیل کرنے کے عمل کو بااختیار بنانا کہا جاتا ہے.  خواتین کو بااختیار بنانے کی ضرورت ہے کہ وہ زیادہ باشعور، سیاسی طور پر فعال، معاشی طور پر پیداواری، آزاد، اور ان مسائل پر بات کرنے کے قابل ہوں جو ان پر ذہانت سے اثر انداز ہوتے ہیں.  خواتین کے حق میں سماجی طاقت اور وسائل کے کنٹرول کی دوبارہ تقسیم نے خواتین کو بااختیار بنانے کے تصور کی وضاحت کی.  اقوام متحدہ کے ترقیاتی فنڈ برائے خواتین  (یو این ڈی ایف ڈبلیو) میں خواتین کو بااختیار بنانے کی تعریف میں ایسے پہلو شامل ہیں

صنفی تعلقات کے بارے میں علم اور سمجھ حاصل کرنا اور ان تعلقات کو کیسے تبدیل کیا جا سکتا ہے

خود کی قدر کا احساس پیدا کرنا، مطلوبہ تبدیلیوں کو محفوظ بنانے کی صلاحیت اور اپنی زندگی کو کنٹرول کرنے کے حق پر یقین س وقت ہندوستان میں ہنر مندی کی ترقی کے منظر نامے میں بہت کچھ کرنے کے ساتھ آگے بہت بڑا کام ہونے کے باوجود، یہ خیال کیا جاتا ہے کہ حکومت ہند عالمی معیار کے مطابق ہنر مند خواتین پر کافی توجہ دے رہی ہے.  اسکل ڈیولپمنٹ اور انٹرپرینیورشپ اسکیموں کے لیے الگ وزارت نے واضح طور پر ہندوستان میں مہارت کی ترقی کو ترجیح دی. سکل انڈیا اور میک ان انڈیا کے مشن کو صرف اس وقت نافذ کیا جائے گا جب تمام متعلقہ اسٹیک ہولڈرز بشمول حکومت، تعلیم، صنعت، اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ خواتین، ڈیزائن، ترقی، تربیت، تشخیص، تصدیق، تصدیق، اور ہنر مند کارکنوں کو صنعت کے معیارات اور خواہشات کے تحت رکھیں. اس کے علاوہ، ہندوستان میں بڑے پیمانے پر روزگار پیدا کرنے کے لیے خود روزگار اور کاروبار میں تیزی لانے کی ضرورت ہے.  مخصوص ضروریات اور مخلوق کی کوششوں کے ذریعہ بک کردہ چیلنجوں پر توجہ مرکوز کرنے والے ہنر کی ترقی کے اقدامات ہندوستانی خواتین میں خود روزگار کو فروغ دینے کی کلید ہی